Bonus
er et begrep vi har blitt mer og mer vant til. Du får bonus på det du
handler og dersom du er en lojal kunde. Du kan få bonus på flyreiser,
hotell osv. I tillegg får endel arbeidstakere og ikke minst ledere
bonus når de legger ned en ekstra innsats i jobben. Skjønt dette er en
sannhet med modifikasjoner. Det kan idag virke som ihvertfall
topplederne får bonus uansett hva de gjør…
Og nettopp dette
siste er tilfelle i Norsk Hydro. Her har man altså delt ut 210
millioner kroner for å avvikle et opsjonsprogram. På grunn av høy
råvare pris på olje og aluminium så skal altså lederne i Hydro
belønnes. Av disse 210 millionene så skal sjefen sjøl Eivind Reiten ha
28 millioner. I tillegg skal Reiten få et beskjednt lønnshopp på "bare"
1 million. Og det er vel greit å få løst ut litt cash før
sammenslåingen med Statoil slik at nye lukrative bonus avtaler kan
inngås!
Burde ikke alle aksjonærene eller alle innbyggerne i
Norge få en slik konjunktur bonus når det går bra uten at noen har
gjordt noe for det? Hvorfor bare Reiten og topplederne hans?
For meg synest som om det ikke finnes noen skrupler blandt lederne for å karre til seg mer.
"Kapitalens
krokodiller – stive blikk bak mørke briller – alt de ser er kun profitt
- og de glefser: Alt er mitt" (Kilde: Delillos – Smak av honning).